Aleksandr92
1-й месяц курса
Мне кажется нет, я всегда считал себя избирательным)Привет , как ты думаешь тебе было это свойственно ?)
Добро пожаловать! Регистрируйтесь и создавайте свою тему. Мы обязательно поможем вам справиться с вашей проблемой!
Мне кажется нет, я всегда считал себя избирательным)Привет , как ты думаешь тебе было это свойственно ?)
-repЯ конечно полностью не согласен с женщиной из примера, но навязывать что-то своему партнёру это моё любимое занятие)
Блондинка с мозгами уговорить тебя пойти в KFC во время диеты это считается навязыванием?)
Ахахах нет конечно )Блондинка с мозгами уговорить тебя пойти в KFC во время диеты это считается навязыванием?)
Привет, ты легко прощаешь людей?Михаил Литвак Принцип сперматозоида 100-120стр.
Изложение
Тут затронута тема отношений между людьми.
• Не разрывай отношений с партнером в конфликте. Вначале помирись – потом разойдись.
Абсолютно согласен с этим афоризмом т..к. на эмоциях лучше не принимать серьёзных решений из-за того, что эмоции
могут блокировать некоторые возможности нашего мозга и в связи с этим решение с большей вероятностью окажется
неверным.
• Есть единственная уважительная причина разрыва отношений и увольнения с работы – невозможность
личностного роста в сложившихся условиях.
Некоторые пояснения. Если на работе нет оборудования, которое необходимо для твоей работы и не в твоей
компетенции его достать, то тогда следует уволиться и перейти на работу, где это оборудование есть. Как, например,
может дальше работать физик, если ему для его исследований нужен синхрофазотрон, а в лаборатории, где он работает,
его нет и в принципе быть не может. Конечно, ему следует уйти оттуда и перейти на работу туда, где это оборудование
есть. Это же относится и к семейной жизни. Уйти от супруга (-и) следует тогда, когда совместное проживание тормозит
твое личностное развитие, а не из-за ссор. Итак: есть единственная уважительная причина разрыва отношений и
увольнения с работы – невозможность личностного роста в сложившихся условиях.
Полностью согласен, т.к. если говорить об этом афоризме в контексте отношений, то он немного перекликается с афоризмом выше,
а если говорить о карьере, то оставлять работу нужно тогда, когда нашёл что-то лучше.
• Налаживая отношения, меняй себя, а не перевоспитывай партнера.
Помни, что перевоспитать другого человека нельзя. Можно перевоспитать только себя.
Шопенгауэр это как раз и растолковывает: «В детстве не имеют никакого понятия о неумолимости законов природы
и о неизменной устойчивости вещи в ее существе: дитя верит, что даже безжизненные вещи будут делать ему небольшие
уступки… Только в результате зрелого опыта мы начинаем понимать непреклонность человеческих характеров, в силу которой
ни мольба, ни уговоры, ни указания на примеры, ни благодеяния не могут принудить их отказаться от своих свойств… Лишь после
того, как мы познаем это наглядно и глубоко, мы отказываемся от попыток переубедить людей, изменить их и переделать на
свой лад; а вместо этого мы школим себя в том направлении – как бы мириться с ними, поскольку мы не можем обойтись без
них, и как бы удаляться от них, поскольку мы решительно не можем идти вместе с ними». Итак: налаживая отношения, меняй
себя, а не перевоспитывай партнера.
Этот афоризм перекликается с предыдущей книгой в связи с тем, что мы не можем изменить мир или людей вокруг нас, зато
мы можем изменить себя и своё восприятие этого мира. А изменение восприятия как раз и будет нашей новой реальностью.
• Не бойтесь прощать, и прощайте как можно быстрее.
Прощая человека, я как бы умаляю степень вреда, который он мне нанес. Следовательно, ничего особенно плохого, за что
следовало бы на него обидеться, он мне не сделал. Итак: не бойтесь прощать, и прощайте как можно быстрее.
Довольно интересный афоризм, т.к. действительно когда мы долго злимся на человека, это становится для нас более значимым,
из-за того что мы тратим на это эмоциональный ресурс. На самом деле может оказаться, что степень вреда причиненная человеком
может быть намного меньше, чем мы себе представляем.
• Учись прощать.
Для этого нужно постараться извлечь пользу из вреда, который тебе причинили, и тогда еще и будешь этому человеку
благодарен. Одной моей подопечной, работнику бюджетной сферы, ее начальник перекрыл все каналы для дополнительного
заработка. Она вынуждена была уволиться со злостью на начальника. Попав в безвыходное положение, она использовала
свои хорошие организаторские навыки и стала крупным бизнесменом. Теперь она не только его простила, но и весьма
признательна ему за увольнение. Итак: учись прощать.
Этот афоризм перекликается с афоризмом в котором сказано, что нельзя делать поспешных выводов из своих неудач, т.к. неудачи
впоследствии могут обернуться точкой роста.
Вывод
Чувствуется жизненный опыт автора. Такие афоризмы просто не могут быть составлены из поверхностных знаний о жизни.
Мысли
Мысли я написал выше.
Инсайд
Много чего полезного тут.
Привет, не особоПривет, ты легко прощаешь людей?
Ага, еще как )Привет , тебе сложно контролировать эмоции , когда что-то идет не так , как ты хочешь или планировал ?)